MERIT
1
「1,000万プレイヤー」は夢ではない
地域トップクラスの給与水準を目指す。
我々は、成果を出した人間が正当に報われる組織だ。
給与体系は「最低保証のある歩合制」生活の安心は担保しつつ、実力次第で上限なく稼げる仕組みを導入している。現に、年収1,000万円を超える正社員も在籍している。
「真面目な努力」が、確実に「富」に変わる場所だ。
RECRUIT 採用情報
「地域の「安定」基準を超える。
思考し、継続し、共に勝てる
「真面目な野心家」へ。
BEYOND STANDARD
「指示待ち」はここでは罪だ。
自分の頭で考え正解を創り出せ。
鹿児島銀行や公務員。それらは間違いなく、この地域における信頼と安定の象徴だ。
しかし、我々が目指すのは、その「基準」の、さらに先だ。
我々は26名。
平均年齢30歳前後の若きチームだが、一人ひとりが経営者の「右腕」としての重責を担っている。
ここに必要なのは、上司の顔色を伺うスキルではない。
「空を見て（事実）、雨が降りそうだと予測し（解釈）、傘を持っていく（行動）」。
この「空・雨・傘」のロジックを回し、自らの頭で考え、顧客のために動き続ける力だ。
真面目に、愚直に、思考を止めるな。
その対価として、我々は地域最高水準の報酬と環境を用意する。
経営者の右腕になれ。
我々はその対価に最高の報酬と環境を約束する。
我々はその対価に最高の報酬と環境を約束する。
MERIT
SuMIzeiで働く
3つのメリット
MERIT
2
どんな会社でも通用する「思考力」
「作業員」になるな。「参謀」になれ。入力作業や単純業務は、いずれAIに取って代わられる。
ここで身につけるのは、財務知識だけではない。論理的思考（ロジカルシンキング）、問題解決能力、そして経営者と対等に渡り合う人間力だ。
SuMIzeiで3年担当者として働けば、どんな企業からも引く手あまたの「自走できる人材」になれることを約束する。ただし、まっさらな気持ちでSuMIzei理念とスキルを習得する努力をした者に限る。
努力ができない人間はうちには合わない。他をあたってくれ。
MERIT
3
「週休3日」への挑戦
生産性を極め、時間を支配する。ダラダラと長時間働くことを、我々は「努力」とは呼ばない。
現在、DXによる業務効率化を推進し「週休3日制」の実現に向けたプロジェクトが進行中だ。短い時間で圧倒的な成果を出し、余った時間で自己研鑽や家族サービスに充てる。それができる「大人」の組織を目指している。
求める人物像
我々が採用したいのは、天才ではない。
「思考」と「継続」ができる人物だ。
思考する力
THINKER
「空・雨・傘」の思考を持ち、事実に基づいた仮説と行動ができる人。
「なぜ？」を繰り返し、物事の本質を突き詰められる人。
やり抜く力
GRIT
華やかな仕事ばかりではない。地味な入力や調査も、決して手を抜かずに継続できる「真面目さ」がある人。
誠実と忠誠
LOYALTY
組織（SuMIzei）と顧客（社長）に対し、嘘をつかず、誠実に向き合える人。
チームとしての規律を重んじ、仲間を裏切らない人。
OUR TEAM 組織データ
社員数26名
組織風土
- 互いに敬意を払い、論理で議論するフラットな関係。
- 派閥なし。実力と人間性で評価されるフェアな環境。
INTERVIEW インタビュー
【採用部長】
吉水 久美子
20代、30代を中心にとても仲の良いメンバーです。吉水 久美子
一番の強みは、みんなが仲が良いこと。
女性は定期的にみんなでランチ会をしたり、男性はたまに週末ゴルフに行ったり、飲み会をしたり、楽しく切磋琢磨できる環境です！
【採用部長】吉水より
Q&A形式で弊社のご紹介を動画でさせて頂きます。
君の真面目さを武器にしろ
その思考力を
ここで試さないか？
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