VALUE 01 「情熱」を「格付け」に翻訳する
銀行員は「夢」を聞かない。「リスク」を見ている。
社長がいくら夢を熱弁しても、銀行の審査部は動かない。
彼らを動かす言語は「返済財源」「保全」「格付け」という冷徹なロジックだけだ。
我々は、社長の熱い「情熱(ビジョン)」を、銀行員が稟議書にそのまま書ける「論理(ロジック)」へと翻訳する。審査部が「NO」と言えない事業計画書こそが、最強の交渉カードになる。
多くの経営者が、資金繰りが苦しくなって初めて銀行に走る。
しかし、銀行は「雨の日に傘を取り上げる」生き物だ。弱った会社に貸す資金はない。
資金調達の鉄則。
それは「晴れているうちに、屋根を作るための資金を借りる」ことだ。
我々は、融資を「赤字の穴埋め」とは捉えていない。
融資とは、競合他社が10年かけて到達する未来に、わずか1年で到達するために「時間」を買う、
最強の「レバレッジ」である。
銀行を恐れるな。媚びるな。
彼らを「自社の成長パートナー」として使いこなす戦略が、ここにある。
銀行員は「夢」を聞かない。「リスク」を見ている。
社長がいくら夢を熱弁しても、銀行の審査部は動かない。
彼らを動かす言語は「返済財源」「保全」「格付け」という冷徹なロジックだけだ。
我々は、社長の熱い「情熱(ビジョン)」を、銀行員が稟議書にそのまま書ける「論理(ロジック)」へと翻訳する。審査部が「NO」と言えない事業計画書こそが、最強の交渉カードになる。
無借金経営は、本当に正義か?
自己資金だけで戦うのは安全だが、「遅い」。
ビジネスにおいて、スピードは質に勝る。
チャンスが目の前にある時、指をくわえて自己資金が貯まるのを待つのか、それとも「他人の資本」を使って一気にシェアを奪うのか。
我々は、社長が「アクセルを踏みたい」と思った瞬間に、燃料が満タンである状態をデザインする。
金利は「交渉」できる。
銀行が会社につける「格付け」をご存知だろうか。
決算書の作り方ひとつ、勘定科目の並べ方ひとつで、このスコアは変動し、金利や融資上限額が変わる。
我々は、決算を組む段階から「銀行格付け」を意識し、より有利な条件(低い金利、無担保、長期返済)を引き出すための財務戦略を実行する。
銀行は「敵」でも
「神様」でもない。
「ビジネスパートナー」だ。
銀行もまた、金を貸して利息を得なければ生きていけない「商売人」である。
だからこそ、健全な「貸出先」を喉から手が出るほど探している。
我々の役割は、
御社を「銀行がどうしても貸したくなる優良企業」に見せること(合法的な演出)と、
実態としてそうすること(改善)だ。
お互いに利益のある
「Win-Win」の関係を
築く。
そのための「共通言語」を操るのが、
CFO(最高財務責任者)としての我々の仕事だ。
スポット契約は? 丸投げは? 料金は? 聞きにくいことほど、先に答えておく。 「アナログ」から「DX」まで。我々のスタンスは明確だ。 問い合わせる前に、互いのミスマッチをここで無くそう。
鹿児島に根を張り、最前線を走る。 揺るぎない「戦略拠点」がここにある。 社会的信用と、組織としての盤石さを確認してほしい。
準備はいらない。
現状を話せばいい。
悩んでいる時間は、何も生まない。
そのカオスを我々に投げ、
あなたは次の「攻め」を考えろ。
我々はあなたを
導く準備が出来ている。
銀行員や公務員を超えていけ。 求む、思考する野心家。 「安定」に退屈している若者よ。 自分の実力で稼ぎ、圧倒的なスキルを手に入れる場所はここだ。 鹿児島の給与基準を覆す、挑戦者への招待状。