VALUE 1
シミュレーション
「バックミラー」を見て
運転するのはやめろ。
「先月の試算表」を持参し、数字を読み上げるだけの「報告会」。
リアルタイムの財務データを武器に、「未来」を議論。
| 比較項目 | 多くの 税理士事務所 |
SuMIzei |
|---|---|---|
| データ | 「先月の試算表」持参。 1ヶ月遅れの「歴史の教科書」を眺める |
リアルタイムの財務データを武器に |
| 焦点 | 「過去」 | 「今」であり「未来」 |
| 訪問内容 | 数字を読み上げるだけの「報告会」 | 「来月、どうかつか」「一年後、どこに到達するか」を議論 |
| 役割 | 「事務屋」 | 社長の決断を支え、時に異を唱え、 最適解を導き出す「CFO(最高財務責任者)」 |
多くの税理士事務所が提供するのは、「先月の試算表」を持参し、数字を読み上げるだけの「報告会」だ。
しかし、社長が戦っているのは「過去」ではない。「今」であり、「未来」だ。
1ヶ月遅れの「歴史の教科書」を眺めて、一体どんな意思決定ができるというのか。
SuMIzeiの顧問契約は、過去の処理を目的としない。
リアルタイムの財務データを武器に、「来月、どう勝つか」「1年後、どこに到達するか」を議論する。
我々は「事務屋」として訪問するのではない。
社長の決断を支え、時に異を唱え、最適解を導き出す「CFO(最高財務責任者)」として、その席に着く。
VALUE 1
「バックミラー」を見て
運転するのはやめろ。
「先月の試算表」を持参し、数字を読み上げるだけの「報告会」。
リアルタイムの財務データを武器に、「未来」を議論。
VALUE 2
社長の「孤独」を
終わらせる。
社内に本音で相談できる相手がいない、孤独な意思決定。
社長の思考に「NO」を突きつけ、リスクを徹底的に議論する参謀が隣にいる。
VALUE 3
守るだけでなく、
攻めてこそ「財務」だ。
「税金を減らす」ことに執着し、無駄な保険や投資に会社のお金を使う。
必要な税金は払い、手残りキャッシュを次の「成長」へ投資し戦略を描く。
今の商品単価は適正か?
値上げによる客離れと利益増の分岐点はどこか。
年収500万の人材を採用するために、
売上をいくら伸ばす必要があるか。
銀行返済と納税を考慮した後、
本当に使える「自由な資金」はいくらか。
20年後、この会社を誰に、
いくらで継承(または売却)するか。
広告費を月100万投下した際、
CPA(獲得単価)がいくらならGOサインか。
圧倒的効率化した記帳体制で、
リアルタイムで数字が上がる仕組みを構築。
異常値や変化の兆候を即座にキャッチする。
毎月(または隔月/3カ月など色々あり)、対面/オンライン会議。
過去の報告より「未来」の話に時間を費やす。
会議で決まった「次の一手」を明確化。融資が必要なら銀行へ、コスト削減が必要なら現場へアクションを落とし込む。
「コスト」ではなく
「投資」と考えてほしい。
我々の顧問料は、一般的な「記帳代行」や「顧問料」の相場と同じだ。
しかも、数千万円の融資判断や、
数億円の事業成長のスピードが
変わるとしたら?
優秀なCFOを一人雇えば、
年収1,000万円はくだらない。
その機能を、アウトソーシングとしてこの価格で提供する。
これは「経費」ではない。
会社の成長速度を買うための
「投資」である。
スポット契約は? 丸投げは? 料金は? 聞きにくいことほど、先に答えておく。 「アナログ」から「DX」まで。我々のスタンスは明確だ。 問い合わせる前に、互いのミスマッチをここで無くそう。
鹿児島に根を張り、最前線を走る。 揺るぎない「戦略拠点」がここにある。 社会的信用と、組織としての盤石さを確認してほしい。
準備はいらない。
現状を話せばいい。
悩んでいる時間は、何も生まない。
そのカオスを我々に投げ、
あなたは次の「攻め」を考えろ。
我々はあなたを
導く準備が出来ている。
銀行員や公務員を超えていけ。 求む、思考する野心家。 「安定」に退屈している若者よ。 自分の実力で稼ぎ、圧倒的なスキルを手に入れる場所はここだ。 鹿児島の給与基準を覆す、挑戦者への招待状。